Cum găsești de lucru în Olanda

Cum să cauți de lucru în Olanda
Cum să cauți de lucru în Olanda

Ideea acestui articol a plecat de la o discuție (parțial în olandeză) purtată pe Linkedin în grupul Români din Olanda. O doamnă cerea sfat în găsirea unui loc de muncă în Olanda, asta după ce încercase tot ce putuse timp de aproape doi ani, fără a obține vreun rezultat.

Părerea mea este că șansele de a găsi de lucru în Olanda, chiar și pentru autohtoni, se reduc considerabil odată ce vârsta trece de 30 de ani. După 40 este și mai dificil, iar peste 50 aproape imposibil. Iată câteva dintre motive:

  • piața de muncă în Olanda este suprasaturată
  • tinerii abia ieșiți de pe băncile școlilor sunt mai energici, mai inovativi și se adaptează mult mai ușor la cerințele angajatorului
  • cu cât angajatul înaintează în vârstă, costurile aferente pe care firma olandeză trebuie să le plătească pentru el cresc pe măsură

Suprasaturarea pieței de muncă a adus o schimbare majoră: obținerea unui loc de muncă nu se mai poate face (decât în cazuri izolate și în special pentru autohtonii de vârste până în 30 de ani) prin sistemul tradițional care este, din păcate, încă, promovat de către site-urile specializate în găsirea unui loc de muncă, gen Monsterboard, Nationale Vacaturebank etc., precum și de birourile de plasare a forței de muncă.

Ce e de făcut, atunci? Singura opțiune este căutarea activă.

Cum să cauți de lucru în Olanda – puncte de urmat

  • CV-ul va trebui adaptat la punctele tari ale celui care caută de lucru
  • pregătirea unui pitch care să poată fi recitat oricând, în care să se prezinte fără ezitari, ferm, convingător, punctele tari menționate mai sus (tip: practice makes perfect, zice englezul); o idee bună este să te pui în pielea potențialului tău angajator – ce anume poți tu aduce ca valoare (unică) companiei la care dorești să te angajezi? Wat kan ik voor jullie betekenen este mentalitatea olandezilor, ei sunt educați și gândesc în acest fel. Sau și mai simplu spus: de ce te-ar angaja ei pe tine și nu pe altcineva? Ochii frumoși nu sunt la mare căutare în Olanda, btw.
  • alcătuirea unei liste cu toate persoanele cunoscute – familie, prieteni, vecini și, cel mai important:
  • abordarea lor activă – niciun olandez nu se va uita ciudat la voi dacă îi veți cere sfatul sau ajutorul în găsirea unui loc de muncă
  • deși la urmă, nu mai puțin important: alcătuirea unei liste de firme unde CV-ul și talentele celui care caută de lucru se potrivesc cel mai bine și, din nou:
  • abordarea lor activă, chiar dacă nu au job-uri de oferit – un CV impecabil redactat, un telefon, email sau vizită la firmele din listă, precum și un pitch exersat până la perfecțiune, măresc enorm șansele găsirii unui loc de muncă

În încheiere, nu uitați că olandezii nu sunt sfioși precum românii. Fiți perseverenți și profesionali. Astfel aveți cele mai mari șanse să îi cuceriți.

Care sunt experiențele voastre de până acum? Ați reușit să găsiți un loc de muncă în Olanda prin metodele tradiționale sau ați căutat activ?